PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU DI SMK NEGERI KOTA BINJAI
DOI:
https://doi.org/10.24114/jt.v13i1.4560Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Afektif GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh persepsi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru; (2) pengaruh pengalaman kerja terhadap motivasi kerja guru; (3) pengaruh persepsi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap komitmen afektif guru; (4) pengaruh pengalaman kerja guru terhadap komitmen afektif guru; dan (5) pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen afektif guru. Subjek penelitian adalah guru di SMK Negeri Kota Binjai. Dengan jumlah sampel sebanyak 110 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan Proporsional random sampling. Metode penelitian bersifat analisis jalur yang bertujuan untuk menguji teori dan memperoleh informasi tentang penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh langsung persepsi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dinyatakan dengan thitung Ï31> ttabel α=5% (2,72>1,64); (2) terdapat pengaruh langsung pengalaman kerja terhadap motivasi kerja guru dinyatakan dengan thitung Ï32> ttabel α=5% (3,72 >1,64); (3) terdapat pengaruh langsung persepsi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap komitmen afektif guru dinyatakan dengan thitung Ï41> ttabel α=5% (2,32 >1,64); (4) terdapat pengaruh langsung persepsi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah guru terhadap komitmen afektif guru dinyatakan dengan thitung Ï42 > ttabel α=5% (2,72 > 1,64);dan (5) terdapat pengaruh langsung motivasi kerja terhadap komitmen afektif guru dinyatakan dengan thitung Ï43 > ttabel α=5% (1,93>1,64). Hasil penelitian memberikan gambaran persepsi gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah, pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen afektif sebesar 33,1 % dan sisanya ditentukan keadaan lainReferences
Abdul,dkk.2012.Dasar-dasar Pendidikan, Kencana Prenada Media Group:Jakarta.
Allen, N.J., & Meyer, J.P. 1990. œThe measurement and antecedents of affective,
continuance, and normative commitment to organization. Journal of occupational
Psychology, 63, 1-18
Asri, Marwan. 1986. Pengelolaan Karyawan. BPFE : Yogyakarta.
Baron, Robert A. And Jerald Greenberg.1990.Behavior in Organization: Understanding
and Managing the Human Side of Work, Third Edition. Toronto:Allyn and Bacon
Bass, B.M. 1997.Does the transactional-transformational leaderhsip paradigm
transcend organisastional and national boundaries. American Psychologist,Vol.
No.2,pp.130-9
Biner, 2012.Manajemen Dalam Kisaran Pendidikan,Alfabeta:Bandung
Biner,dkk. 2014. Perilaku Organisasi.Bandung:Alfabeta
Biner, Paningkat, 2013. Manajemen Pendidikan dan Komunikasi, Alfabeta: Bandung
Biner &Wanapri.2013.Kemampuan Membaca dan Sikap Profesional dalam
Peningkatan Mutu Pendidikan.Alfabeta:Bandung.
Caruana, Albert, (1998), The effect of Internal Marketing on Organizational Commitment
among Retail Bank Managers, International Journal of Bank Marketing,16/3,hal.
-116.
Colquit, Jason A Jeffery A.lePine., dan Michael J.Wesson.,2009.Organizational Behavior:
Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: McGrawHill
Coleman, Daniel.1999.Kecerdasan Emosional Untuk Mencapai Puncak Prestasi,
Terjemahan Alex Trikantjono Widodo, Jakarta:Gramedia.
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM : Jakarta.
Han, S.T., Nugroho, A. Kartika. E.W., & Kaihatu, S.T. Komitmen Afektif dalam
organisasi yang dipengaruhi Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja.
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Volume 14(2) 109-117
Handoko, T. Hani. 1984. Manajemen Edisi 2. BPFE : Yogyakarta : Jakarta.
Hellriegel dan Slocum. Jr., 2001.Management USA:South western collage publishing
Hunt, D.Shelby dan Morgan, M. Robeth, 1994.Organizational Commitment: One of
Many Commitments or Key Mediating Construct. Academy of Management
Journal. Vol.37. 12
John.P.Meyer, Natalie J.Allen, and Catherine A.Smith 1993. Commitment to
organizations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization. Journal
of Applied Psychology, Vol. 78 No. 4.538-551
Johanes Papu, 2007. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi. Jakarta: Team epsikologi
Kreitner, Robert da Angelo Knicki. 2003. Organization theory and the new public
administration. Buston Allyn dan Bacon, Inc.
Kartini kartono, 1998. Pemimpin dan kepemimpinan, Jakarta: Grafindo Persada
Long, Mary L., 2000.Consumptions Values and relationship: Segmentine The Market for
Frequency Programs. Journal of Customer Marketing, 214-23
Luthans, fred. 2006. Perilaku Organisasi (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk) Edisi Bahasa
Indonesia. Yogyakarta: Andi
Malayu S.P Hasibuan, 2007, Organisasi dan motivasi,Jakarta: Bumi Aksara
Manulang. 1984. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia : Jakarta.
Miner, John B.,1992. Industrial Organizational Psychologies, New York:McGraw-Hill,
Inc.
Mowday, Porter & Steers. 1992. Employee Organization Linkages: The Psychology of
Commitment, Absen teeism and Tumove New York: Academics Press.
Mulyasa.2005. Menjadi Guru Profesional. Menciptakan Pembelajaran Kreatif
dan Menyenangkan. Bandung: Rosdakarya.
Newstroom, John w. 2007, Organizational behavior: human behavior at work. Twelfth
Edition. New York: McGram hill
O™Reilly, C.A. dan Chatman, J., 1989.Organizational Commitment and Psychology
Attachment. The Effect of Compliance Identification and Internalization on
Prosaically Behavior. Journal of Applied Psychology.
Porter, L., 1982. A. Study of Perceived Need Satisfaction in Bottom and Middle
Management Job. New York: International Text Book Company
Rhoades, L., Elsenberger, R., & Armeli, S.2001. Affective Commitment Organization: The
Contribution of Perceived Organizational Support. Journal of Applied Psychology.
5. 825-836.
Riduwan, 2009, Skala pengukuran variabel-variabel penelitian.Bandung: Alfabeta
Rivai, Veithzal. 2007. Performance Appraisal. Sistem yang tepat untuk menilai Kinerja
Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Edisi kedua Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Robbin, 2008. Perilaku Organisasi I, Yogyakarta: Salemba empat
Robbins, Stephen P:Judgje, Timothy A, 2008, Perilaku Organisasi Buku I, Jakarta:
Salemba
Robbins, Stephens. P. Dan Coulter, Mary. 2007. Perilaku Organisasi. Edisi Kedelapan.
Alih Bahasa Harry Slamed & Ernawati Lestari. Jakarta: indeks, Kelompok
Gramedia.
Sagala, Syaiful. 2013. Memahami Organisasi Pendidikan, Alfabeta:Bandung
Sagir, Suharsono. 1985. Motivasi dan Disiplin Kerja Karyawan untuk Peningkatan
Produktivitas dan Produksi. Seri Produktivitas dan Tenaga Kerja Indonesia.
Jakarta: LSUP
Siagian, Sondang P. 1995. Teori motivasi dan aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta
Siburian, Paningkat. 2012. œPengaruh Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Kepuasan
Kerja, dan Motivasi Kerja Kepala SMK (Pengembangan model teoretis Kinerja
melalui Studi Empiris pada SMK di Kota Medan). Disertasi Medan: Program
Pascasarjana Universitas Negeri Medan
Siswanto,2008.Pengantar Manajemen, Jakarta: Bumi Aksara
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakarta: Andi Offset:
Steers, Richard M dan Porter, Lymann W., 2003.Motivation and Work Behavior. New
York:Mc Graw-Hill.
Suprihanto, John, 1984, Manajemen Personalia, Yogyakarta: BPFE UGM
Thoha, Miftah. 2001. Perilaku Organisasi. Jakarta: Persada
Waruwu, Binahati. 2009 œHubungan Persepsi Guru Tentang Kecerdasan Emosional
Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri
Kecamatan Gunung Sitoli Kabupaten Nias. Tesis. Medan: Program Pascasarjana
Universitas Negeri Medan
Winardi, J. 2007. Teori Organisasi dan Pengorganisasian. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Wirawan, 2013, Kepemimpinan, Jakarta: Raja Grafindo Persada
Stum, David, 1998. œFive Ingredients for an Em for an Employee Retention Formula.
Journal fo Human Resources Focus. Vol.75
Sugiono,2013.Metode Penelitian Pendidikan, Bandung: Alfabeta
Tito Firmanto dan Anang Kistyanto, 2013. Pengaruh budaya kerja kekeluargaan
terhadap turnover intention karyawan melalui komitmen afektif. Jurnal
Manajemen. Vol.1 Nomor. 1
Usman, Husaini, 2013. Manajemen Teori praktik dan riset pendidikan, Bumi
Aksara:Jakarta
Wursanto, Ig. 2007. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi
Yukl,Gary, 2010. Kepemimpinan dalam organisasi edisi kelima,PT.Indeks:Jakarta
Young, Brian, et al., 1998.Organizational Commitment Among Public Service
Employees. Journal of Public Personal Management.Vo.27
Yuliana, 2014. Hubungan motivasi kerja dan pengelolaan stres terhadap komitmen afektif
Guru di Madrasah Aliyah Negeri Kecamatan Medan Tembung.Digital Library
Unimed
Zulhasri, 2014. Komitmen guru dalam melaksanakan tugas di SMK Swasta kelompok
bisnis manajemen kecamatan Padang Barat Kota Padang. Jurnal Administrasi
Pendidikan.Vo.2 nomor 1 Juni
